我省就业驿站为用人企业与求职者搭桥铺路
“点对点”劳务输送“手牵手”灵活就业

“您好，我们是海南就业驿站海口秀英新村站的工作人员，有看到咱们发布的分拣和装卸岗位，想问下这些岗位还有招聘需求吗？”7月8日，海口秀英新村就业驿站工作人员拨通了海口顺丰速运有限公司人事的电话，在得到肯定的答复后，详细了解了企业用工需求、招聘岗位、薪资待遇等招聘信息，并在审核企业资质和岗位信息的真实性后将招聘信息整理后进行发布。

招聘信息一经发布，驿站工作人员就陆续收到辖区内求职者发来的简历信息，从投递的求职者和先前登记的求职者中，初步筛选了符合岗位需求的人员，推荐符合条件的人员前往用人单位面试。

“我们已经‘点对点’精准输送务工人员55人至海口顺丰速运有限公司开展快递分拣、装卸等工作。”海南就业驿站海口秀英新村站相关负责人陈华锋介绍，务工人员上岗期间，劳务带头人将作为驻点组长，加强务工人员在工作地的管理，“同时由驿站工作人员做好劳务关系事务托管工作，柔性沟通化解务工人员和用工企业之间的矛盾，‘手牵手’促进灵活就业。”

据介绍，今年以来，海南就业驿站海口秀英新村站共收到求职登记367人，走访和接待劳动者434人次，走访用人单位325家，推荐180人成功上岗就业。

事实上，就业驿站让劳务输送匹配更加集中、精准，成为求职者和企业双方的“落脚点”，不仅提高了企业的招聘效率，也促进更广泛的就业机会。

海南日报全媒体记者了解到，我省当前正从“全省一盘棋、全岛同城化”的高度，通过建设就业驿站等方式，着力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“就业便民服务圈”。截至目前，全省就业驿站总数达244个，分布在乡镇、重点园区、高校、城市社区。以海南就业驿站海口秀英新村站为例，今年该站已组织10场线上线下招聘会，提供的岗位数量达到299个，职位数超过2100个。

在促进就业方面，就业驿站还注重职业技能培训与就业创业相结合，通过针对性培训进一步促进求职者就业。“我们目前已累计帮助18人取得职业资格证书。”陈华锋说，该站根据辖区内的求职者反馈和市场导向，针对性开展美发师、中式面点师、育婴师等实用技能培训活动，取得了较好的成效，“下一步我们将回访已建档的就业困难人员，定期为其提供职业指导、岗位推荐、能力提升等服务，并将持续拓宽就业渠道，帮助本地居民实现更高质量就业。”（海南日报全媒体记者 袁宇）